补充自愿福利是成功招聘和留用计划的重要组成部分. 随着免赔额的增加和覆盖范围的差距, 补充福利可以为雇主和雇员提供经济救济. 市政福利公司. (MBI) 拥有超过86年的经验，是一家完全许可的NC经纪人/顾问保险机构. MBI不为任何一家保险公司工作，因此他们能够与多家保险公司谈判，以确保城镇拥有最好的产品和计划.
自愿性福利产品由雇员支付，雇主无需支付任何费用，因此不会给市政预算带来经济负担——只是为雇员增加了福利. 雇主在管理该计划方面确实有作用，并允许处理保费支付的工资扣除.
自愿福利可以让市政雇主安心，因为他们知道员工在需要的时候会得到保险. 随着高免赔额医疗计划(HDHP)的持续发展, 现在比以往任何时候都更重要的是，提供额外的福利来帮助抵消员工可能产生的额外支出. 即使有优先医疗服务提供者组织(PPO)计划，自付费用也可能是一种负担. 通过365足彩下载的健康福利信托基金提供这些保险，让市政雇主和雇员放心，他们通过地方政府为互惠而联合起来的购买力，使他们的钱得到了最好的价值.
意外保险
支付福利，你可以用在医疗账单和其他自付费用-或任何其他目的, 包括支付你的抵押贷款或其他账单，如果你遭受保险事故. 福利直接支付给你，而不是你的医生或医院.
癌症保险
这种保险直接支付给你，不受其他保险的影响.
重大疾病保险
帮助支付自付费用, 运输费用和因治疗承保的重大疾病而损失的收入. 福利将直接支付给您，您可以随意使用.
医院赔偿
按您住院的每一天支付一定金额，但不超过特定的最高限额. 没有共同保险，共同支付，等待期或免赔额. 除了您可能拥有的其他保险外，还支付的福利. 在你退休或离职后，保险是可转移的.
长期护理人寿保险
NCLM会员独家优惠. 保险金额高达10万美元. 担保发行(即没有医疗承保). 当选官员和雇员有资格. 如果你退休或离职，保险是可转移的. 提供长期护理骑手.
